El cambio climático es uno de los desafíos más importantes que se abordan a nivel global y está estrechamente relacionado al ámbito del trabajo en los próximos años.
La Organización Internacional del Trabajo advierte que el fenómeno está produciendo un serio trastorno de la actividad económica y social en muchos sectores y en todos los continentes.
Por eso, una estrategia de transición justa debe ser el instrumento dirigido a identificar y adoptar medidas que garanticen un tratamiento equitativo y solidario para las personas que trabajen en la transición hacia una economía baja en emisiones de gases de efecto invernadero.
A nivel mundial, el calentamiento global y sus consecuencias dificultan alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible establecidos por el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo.
– Conocer la cuestión del cambio climático: introducirnos en los conceptos, sus causas y sus efectos.
– Conocer la perspectiva del planeta si no se avanza en los compromisos asumidos.
– Revisar los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030; su relación con el cambio climático y cómo juega el trabajo en esos objetivos.
– Entender qué implica generar un nuevo modelo productivo en el que se aúnen ecología y empleo ¿Es posible?
– Responder a la preguntas:
¿Podemos diseñar una política industrial verde para facilitar y producir los cambios estructurales necesarios?
¿Cómo contribuir a propiciar la llamada transición justa y preparar a las personas en las nuevas competencias y habilidades laborales?
¿Qué rol juegan los principales actores, el Estado y las organizaciones sindicales y empresarias, en la creación de las condiciones para desarrollar una economía verde y circular?
¿Cuáles serán los cambios en los modos de producir que también permiten crear nuevas oportunidades de empleo?
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